Hodnotenie systému rozvoja ľudských zdrojov

Cieľom stratégie riadenia ľudských zdrojov každého podniku je maximalizácia návratnosti investície do ľudských zdrojov a minimalizácia rizika tejto investície. Hodnotenie úspešnosti systému rozvoja ľudských zdrojov. Pravidlá investícií do ľudských zdrojov. Kirkpatrikov a Phillipsov model. Miery návr...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Marcinová, Viera
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	podnik rozvoj pracovníkov riadenie ľudských zdrojov investície nevýrobné návratnosť investícií
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!