Identita a kultura organizace. Vyhledávaní a příjímání zaměstnanců Charity s ohledem na jejich identitu

Identita a kultúra organizácie, ich vzájomná súčinnosť a možnostť využitia kultúry organizácie pre udržanie jej identity. Výber a príjmanie zamestnancov so zreteľom na udržanie identity organizácie a žiadúceho obsahu organizačnej kultúry Charity.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Kolařík, Petr
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	kultúra podniková prijímanie pracovníkov identita podniková práca sociálna práca s ľuďmi
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!