Keď zamestnanec urobí chybu
Na chybu by sme mali pozerať ako na príležitosť na zlepšenie a výzvu skúsiť veci znova. Chyby ako cesta k inováciám. Manažéri by mali tolerovať inteligentné zlyhania, aby sa ľudia mohli poučiť z vecí, ktoré neurobili optimálne a posunuli sa ďalej vo svojom poznaní. Slobodné firmy.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|