Zamestnanci a ich stimulovanie
Úlohou manažmentu organizácie je ovplyvňovať (stimulovať) pracovnú motiváciu. Hmotné a nehmotné stimuly. Mzdový systém. Príplatky, prémie, podiely na hospodárskych výsledkoch.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0192562 | ||
| 005 | 20231120134432.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zamestnanci a ich stimulovanie |c Miroslav Tichý |
| 520 | |a Úlohou manažmentu organizácie je ovplyvňovať (stimulovať) pracovnú motiváciu. Hmotné a nehmotné stimuly. Mzdový systém. Príplatky, prémie, podiely na hospodárskych výsledkoch. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a stimulovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a stimuly pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a stimuly hmotné |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a príplatky |
| 610 | 2 | 0 | |a prémie |
| 100 | 1 | |a Tichý, Miroslav | |