Súčasné výzvy riadenia ľudí pre novú generáciu personálnych špecialistov
Zmeny v oblasti riadenia ľudských zdrojov, ktoré sú vyvolané súčasnými trendami v riadení a v správaní sa organizácií a ich zamestnancov a identifikácia oblasti zmien práce personálnych špecialistov, ktoré formujú novodobú generáciu personálnych špecialistov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Súčasné výzvy riadenia ľudí pre novú generáciu personálnych špecialistov
- Zmeny v personálnych činnostiach, v kontexte s globálnou hospodárskou krízou
- Tvorba personálnych rezerv dôležitým parametrom je celofiremný rozmer
- HR marketing – attributes of employee retention
- Analýza personálnych aktivít z hľadiska možnosti ich realizácie formou outsourcingu
- Aplikácia modelu zmiešaných rolí personálnych útvarov v podmienkach územnej samosprávy na Slovensku
- Technologické inovácie v systémoch riadenia ľudí – skutočné a očakávané prejavy digitalizácie