Personnel audit as a function of the personnel marketing and personnel management

Nábor a výber pracovníkov pre podnik na základe korporátnej stratégie, obchodných cieľov, vízií a podnikovej kultúry. Definícia personálneho auditu. Kultúrna, veková a pohlavná disparita ako subjekt personálneho auditu.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Andrejčák, Martin
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	inglese
Soggetti:	audit personálny manažment personálny marketing personálny metódy nábor pracovníkov výber pracovníkov stratégia podniková kultúra podniková zdroje ľudské
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!