Personnel audit as a function of the personnel marketing and personnel management

Nábor a výber pracovníkov pre podnik na základe korporátnej stratégie, obchodných cieľov, vízií a podnikovej kultúry. Definícia personálneho auditu. Kultúrna, veková a pohlavná disparita ako subjekt personálneho auditu.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Andrejčák, Martin
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	audit personálny manažment personálny marketing personálny metódy nábor pracovníkov výber pracovníkov stratégia podniková kultúra podniková zdroje ľudské
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!