Human resources marketing and the role of leadership in the process of making corporate culture

Politické a kultúrne aspekty ako základ personálneho marketingu. Vplyv organizačnej kultúry na proces integrácie a výkonnosti akvizície. Kultúrna rozdielnosť v podniku - slabosť alebo výhoda? Ľudské zdroje v procese integrácie. Význam vodcovstva.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Polednáková, Anna, 1957-
Autres auteurs:	Hrvoľová, Božena
Format:	Chapitre de livre
Langue:	anglais
Sujets:	akvizícia diverzita kultúra podniková zdroje ľudské manažment personálny marketing personálny štruktúra podniku organizačná identita podniková
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!