Human resources marketing and the role of leadership in the process of making corporate culture

Politické a kultúrne aspekty ako základ personálneho marketingu. Vplyv organizačnej kultúry na proces integrácie a výkonnosti akvizície. Kultúrna rozdielnosť v podniku - slabosť alebo výhoda? Ľudské zdroje v procese integrácie. Význam vodcovstva.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Polednáková, Anna, 1957-
Altri autori:	Hrvoľová, Božena
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	inglese
Soggetti:	akvizícia diverzita kultúra podniková zdroje ľudské manažment personálny marketing personálny štruktúra podniku organizačná identita podniková
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!