Changing Patterns in International Staffing Policies – Conventional and Emerging Alternatives

Expanzia nadnárodných korporácií a obsadzovanie pozícií v dcérskych spoločnostiach. Výhody a nevýhody obsadzovania pozícií človekom z krajiny materskej spoločnosti, krajiny dcérskej spoločnosti a hostiteľskej krajiny. Typy priraďovania medzinárodných zastupiteľských pozícií.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Krajčík, Daniel, 1981-
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	riadenie ľudských zdrojov manažment personálny personalistika riadenie personálne
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!