Kompetenčné modely v riadení ľudských zdrojov
Kompetenčný model - významný nástroj ohodnocovania manažérskej spôsobilosti, využiteľný pri výbere vhodných kandidátov na pracovnú pozíciu, meraní výkonnosti, či pri rozvojových programoch organizácie. Typy kompetenčných modelov - univerzálne, špecifické, generické.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Kompetenčný model - významný nástroj ohodnocovania manažérskej spôsobilosti, využiteľný pri výbere vhodných kandidátov na pracovnú pozíciu, meraní výkonnosti, či pri rozvojových programoch organizácie. Typy kompetenčných modelov - univerzálne, špecifické, generické. |
|---|