Kompetenčné modely v riadení ľudských zdrojov

Kompetenčný model - významný nástroj ohodnocovania manažérskej spôsobilosti, využiteľný pri výbere vhodných kandidátov na pracovnú pozíciu, meraní výkonnosti, či pri rozvojových programoch organizácie. Typy kompetenčných modelov - univerzálne, špecifické, generické.

Bibliographic Details

Main Author:	Skorková, Zuzana, 1979-
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	riadenie ľudských zdrojov modely kompetenčné kompetencie
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!