Vyšší engagement snižuje v týmech fluktuaci

Myšlienka vytvoriť diagnostický nástroj na zisťovanie employee engagementu. Spolupráca firmy Tres consulting a Katedry psychológie PEF České zemědělské univerzity. Prieskum, ktorý meral štyri úrovne engagementu: istota a dôvera, za jeden povraz, pôsobím a rozvíjam sa, vytváram hodnoty. Hlavné zisten...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Hanuš, David
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	prieskum pracovníci zamestnanci manažéri práca vzťahy pracovné tímy pracovné motivácia pracovná hodnota fluktuácia
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!