Vyšší engagement snižuje v týmech fluktuaci

Myšlienka vytvoriť diagnostický nástroj na zisťovanie employee engagementu. Spolupráca firmy Tres consulting a Katedry psychológie PEF České zemědělské univerzity. Prieskum, ktorý meral štyri úrovne engagementu: istota a dôvera, za jeden povraz, pôsobím a rozvíjam sa, vytváram hodnoty. Hlavné zisten...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Hanuš, David
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	prieskum pracovníci zamestnanci manažéri práca vzťahy pracovné tímy pracovné motivácia pracovná hodnota fluktuácia
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!