Úspěšná žena na manažerské pozici? Zapomeňte!

Výskumy dokazujú, že ak sa žena ocitne na vrcholovej pozícii, málokedy uspeje. Prečo je tomu tak? Prvá vlna diskriminácie. Druhá vlna diskriminácie a fenomén glass cliff. Benevolentný sexizmus na pracovisku. Dynamika v skupine a uprednostňovanie. Čas na zmenu. Ako predísť druhej vlne diskriminácie.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Ulčin, Peter
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	riadenie podnikové manažéri ženy diskriminácia kríza podniku
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!