Modely riadenia ľudských zdrojov a riadenie kariéry

Možnosti rozvoja kariéry zamestnancov v stredných a veľkých podnikoch, ktorá vychádza zo základných modelov riadenia ľudských zdrojov. Navrhovaná metodika riadenia kariéry zemestnancov, úlohy a povinnosti všetkých zúčastnených strán.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Majtán, Miroslav
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	manažment personálny riadenie ľudských zdrojov výber pracovníkov hodnotenie pracovníkov agenda osobná modely kariéra
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!