Modely riadenia ľudských zdrojov a riadenie kariéry

Možnosti rozvoja kariéry zamestnancov v stredných a veľkých podnikoch, ktorá vychádza zo základných modelov riadenia ľudských zdrojov. Navrhovaná metodika riadenia kariéry zemestnancov, úlohy a povinnosti všetkých zúčastnených strán.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Majtán, Miroslav
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	manažment personálny riadenie ľudských zdrojov výber pracovníkov hodnotenie pracovníkov agenda osobná modely kariéra
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!