Perspectives of Talent Management: Evidence from Czech and Slovak Business Organisations
Prístupy a rozdiely v riadení talentov v praxi malých a stredných podnikov a veľkých organizácií na Slovensku a v Českej republike. Otázky, ktoré by mali podniky považovať za dôležité, pokiaľ sa zapoja do riadenia talentov. Iplementácia riadenia talentov v rôznych typoch podnikoch.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0210830 | ||
| 005 | 20231207103001.3 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Perspectives of Talent Management: Evidence from Czech and Slovak Business Organisations |c Dana Egerová, Drahoslav Lančarič, Ludvík Eger, Radovan Savov |
| 520 | |a Prístupy a rozdiely v riadení talentov v praxi malých a stredných podnikov a veľkých organizácií na Slovensku a v Českej republike. Otázky, ktoré by mali podniky považovať za dôležité, pokiaľ sa zapoja do riadenia talentov. Iplementácia riadenia talentov v rôznych typoch podnikoch. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a talent manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a nástroje riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a kariéra |
| 100 | 1 | |a Egerová, Dana | |
| 700 | 1 | |a Lančarič, Drahoslav | |
| 700 | 1 | |a Eger, Ludvík | |
| 700 | 1 | |a Savov, Radovan | |