Perspectives of Talent Management: Evidence from Czech and Slovak Business Organisations

Prístupy a rozdiely v riadení talentov v praxi malých a stredných podnikov a veľkých organizácií na Slovensku a v Českej republike. Otázky, ktoré by mali podniky považovať za dôležité, pokiaľ sa zapoja do riadenia talentov. Iplementácia riadenia talentov v rôznych typoch podnikoch.

Enregistré dans:
Auteur principal: Egerová, Dana
Autres auteurs: Lančarič, Drahoslav, Eger, Ludvík, Savov, Radovan
Format: Chapitre de livre
Langue:anglais
Sujets:
manažéri
talent manažment
nástroje riadenia
riadenie podnikové
metódy riadenia
vedenie ľudí
talenty
zamestnanci
kariéra
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0210830
005 20231207103001.3
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Perspectives of Talent Management: Evidence from Czech and Slovak Business Organisations  |c Dana Egerová, Drahoslav Lančarič, Ludvík Eger, Radovan Savov 
520 |a Prístupy a rozdiely v riadení talentov v praxi malých a stredných podnikov a veľkých organizácií na Slovensku a v Českej republike. Otázky, ktoré by mali podniky považovať za dôležité, pokiaľ sa zapoja do riadenia talentov. Iplementácia riadenia talentov v rôznych typoch podnikoch. 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a talent manažment 
610 2 0 |a nástroje riadenia 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a metódy riadenia 
610 2 0 |a vedenie ľudí 
610 2 0 |a talenty 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a kariéra 
100 1 |a Egerová, Dana 
700 1 |a Lančarič, Drahoslav 
700 1 |a Eger, Ludvík 
700 1 |a Savov, Radovan 

Documents similaires