Kompetenčné modely v manažmente ľudských zdrojov

Analýza významu a dôležitosti kompetenčných modelov a odporučenie ich používania pre prax. Zostavenie kompetenčného modelu nasleduje až po dôkladnom identifikovaní kompetencií a požiadaviek kladených na zamestnancov a manažérov. Manažérske kompetencie môžeme rozdeliť na hard a soft zručnosti, prič...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Viskupičová, Jana
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	zručnosti modely kompetenčné kompetencie manažérske
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!