Perspectives on human resource management in organisations in the Czech Republic and the Slovak Republic
Porovnaných sedem oblastí riadenia ľudských zdrojov medzi SR a ČR: hodnotenie implementácie strategických dokumentov, tvorba pracovného potenciálu, rozvoj zamestnancov, omunikácia a vzťahy medzi zamestnancami, organizačná kultúra, inovácie, a zebezpečenie kontinuity znalostí.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Porovnaných sedem oblastí riadenia ľudských zdrojov medzi SR a ČR: hodnotenie implementácie strategických dokumentov, tvorba pracovného potenciálu, rozvoj zamestnancov, omunikácia a vzťahy medzi zamestnancami, organizačná kultúra, inovácie, a zebezpečenie kontinuity znalostí. |
|---|