Perspectives on human resource management in organisations in the Czech Republic and the Slovak Republic

Porovnaných sedem oblastí riadenia ľudských zdrojov medzi SR a ČR: hodnotenie implementácie strategických dokumentov, tvorba pracovného potenciálu, rozvoj zamestnancov, omunikácia a vzťahy medzi zamestnancami, organizačná kultúra, inovácie, a zebezpečenie kontinuity znalostí.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Fejfarová, Martina
Weitere Verfasser: Urbancová, Hana
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Schlagworte:
kultúra
riadenie ľudských zdrojov
inovácia
riadenie znalostí
stratégia podniková
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0214860
005 20231204091716.7
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Perspectives on human resource management in organisations in the Czech Republic and the Slovak Republic  |c Martina Fejfarová, Hana Urbancová 
520 |a Porovnaných sedem oblastí riadenia ľudských zdrojov medzi SR a ČR: hodnotenie implementácie strategických dokumentov, tvorba pracovného potenciálu, rozvoj zamestnancov, omunikácia a vzťahy medzi zamestnancami, organizačná kultúra, inovácie, a zebezpečenie kontinuity znalostí. 
610 2 0 |a kultúra 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a inovácia 
610 2 0 |a riadenie znalostí 
610 2 0 |a stratégia podniková 
100 1 |a Fejfarová, Martina 
700 1 |a Urbancová, Hana 

Ähnliche Einträge