Preskočiť na obsah
VuFind
Prihlásiť
Jazyk
Slovenský
Anglický
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Všetko
Názov
Autor
Predmet
Signatúra
ISBN/ISSN
Tag
Hľadať
Pokročilé
Do Slovak HR managers and recr...
Vytvoriť citáciu
Zaslať SMS
Poslať e-mailom
Vytlačiť
Exportovať záznam
Export to RefWorks
Export to EndNoteWeb
Export to EndNote
Pridať do obľúbených
Trvalý odkaz
Načíta sa…
Do Slovak HR managers and recruiters know what is important when assessing job candidates?
Uložené v:
Podrobná bibliografia
Hlavný autor:
Hanák, Róbert, 1979-
Médium:
Kapitola
Jazyk:
English
Predmet:
riadenie ľudských zdrojov
manažéri
nábor pracovníkov
schopnosti pracovné
kvalita
Slovensko
Tagy:
Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
View in EUBA Opac
Exempláre
Popis
Komentáre
Podobné jednotky
UNIMARC/MARC
Podobné jednotky
Synergic Effect of Gamification and Artificial Intelligence in the Process of Recruiting and Selecting Candidates
Autor: Abuladze, Lasha, 1991-
Headhunters: brokers between candidates and companies
Autor: Sander, Tom
New Approaches to Recruitment and Selection
Autor: Trompenaars, Fons
Vydavateľské údaje: (2024)
<The> Social Recruitment As a New Opportunity in the Czech Republic and Slovakia
Autor: Gajanová, Ľubica
The Effects of Artificial Intelligence in the Process of Recruiting Candidates
Autor: Abuladze, Lasha, 1991-