<The> Impact of performance management and employee empowerment on organisational culture of selected banks in Nigeria
Vzťah výkonnosti manažmentu, zaangažovanosti zamestnancov a organizačnej kultúry v bankách. Charakteristika pojmov. Analýza testom rovnosti, Pearsonovým koeficientom a metódou najmenších štvorcov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0215923 | ||
| 005 | 20231121094939.6 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a <The> Impact of performance management and employee empowerment on organisational culture of selected banks in Nigeria |c Chijioke Nwaguchwu |
| 520 | |a Vzťah výkonnosti manažmentu, zaangažovanosti zamestnancov a organizačnej kultúry v bankách. Charakteristika pojmov. Analýza testom rovnosti, Pearsonovým koeficientom a metódou najmenších štvorcov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a splnomocnenie |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra pracoviska |
| 610 | 2 | 0 | |a analýzy |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť podnikania |
| 610 | 2 | 0 | |a Nigéria |
| 100 | 1 | |a Nwaguchwu, Chijioke | |