<The> Impact of performance management and employee empowerment on organisational culture of selected banks in Nigeria

Vzťah výkonnosti manažmentu, zaangažovanosti zamestnancov a organizačnej kultúry v bankách. Charakteristika pojmov. Analýza testom rovnosti, Pearsonovým koeficientom a metódou najmenších štvorcov.

Guardado en:
Autor principal: Nwaguchwu, Chijioke
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:inglés
Materias:
výkonnosť
manažment
splnomocnenie
kultúra pracoviska
analýzy
efektívnosť podnikania
Nigéria
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0215923
005 20231121094939.6
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a <The> Impact of performance management and employee empowerment on organisational culture of selected banks in Nigeria  |c Chijioke Nwaguchwu 
520 |a Vzťah výkonnosti manažmentu, zaangažovanosti zamestnancov a organizačnej kultúry v bankách. Charakteristika pojmov. Analýza testom rovnosti, Pearsonovým koeficientom a metódou najmenších štvorcov. 
610 2 0 |a výkonnosť 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a splnomocnenie 
610 2 0 |a kultúra pracoviska 
610 2 0 |a analýzy 
610 2 0 |a efektívnosť podnikania 
610 2 0 |a Nigéria 
100 1 |a Nwaguchwu, Chijioke 

Ejemplares similares