<The> Impact of performance management and employee empowerment on organisational culture of selected banks in Nigeria

Vzťah výkonnosti manažmentu, zaangažovanosti zamestnancov a organizačnej kultúry v bankách. Charakteristika pojmov. Analýza testom rovnosti, Pearsonovým koeficientom a metódou najmenších štvorcov.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Nwaguchwu, Chijioke
Médium:	Kapitola
Jazyk:	English
Predmet:	výkonnosť manažment splnomocnenie kultúra pracoviska analýzy efektívnosť podnikania Nigéria
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!