<The> Impact of performance management and employee empowerment on organisational culture of selected banks in Nigeria
Vzťah výkonnosti manažmentu, zaangažovanosti zamestnancov a organizačnej kultúry v bankách. Charakteristika pojmov. Analýza testom rovnosti, Pearsonovým koeficientom a metódou najmenších štvorcov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|