Ženy a leadership

Diskriminácia žien v exekutíve. Zamestnávatelia a HR oddelenie. Tzv. sklenený strop a sklenený útes. Hlavné príčiny diskriminácie žien. Odmietanie diskriminácie. Nastavenie spoločnosti a tradície. Mužský klub. Ako predchádzať diskriminácii žien v exekutíve. Metódy na organizačnej úrovni.

Bibliographic Details

Main Author:	Ulčin, Peter
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	lídri manažment manažéri nerovnosť rodová ženy diskriminácia strop sklenený firmy
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!