Ženy a leadership

Diskriminácia žien v exekutíve. Zamestnávatelia a HR oddelenie. Tzv. sklenený strop a sklenený útes. Hlavné príčiny diskriminácie žien. Odmietanie diskriminácie. Nastavenie spoločnosti a tradície. Mužský klub. Ako predchádzať diskriminácii žien v exekutíve. Metódy na organizačnej úrovni.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Ulčin, Peter
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	lídri manažment manažéri nerovnosť rodová ženy diskriminácia strop sklenený firmy
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!