Ženy a leadership

Diskriminácia žien v exekutíve. Zamestnávatelia a HR oddelenie. Tzv. sklenený strop a sklenený útes. Hlavné príčiny diskriminácie žien. Odmietanie diskriminácie. Nastavenie spoločnosti a tradície. Mužský klub. Ako predchádzať diskriminácii žien v exekutíve. Metódy na organizačnej úrovni.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Ulčin, Peter
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
lídri
manažment
manažéri
nerovnosť rodová
ženy
diskriminácia
strop sklenený
firmy
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
Zusammenfassung:Diskriminácia žien v exekutíve. Zamestnávatelia a HR oddelenie. Tzv. sklenený strop a sklenený útes. Hlavné príčiny diskriminácie žien. Odmietanie diskriminácie. Nastavenie spoločnosti a tradície. Mužský klub. Ako predchádzať diskriminácii žien v exekutíve. Metódy na organizačnej úrovni.

Ähnliche Einträge