Ženy a leadership

Diskriminácia žien v exekutíve. Zamestnávatelia a HR oddelenie. Tzv. sklenený strop a sklenený útes. Hlavné príčiny diskriminácie žien. Odmietanie diskriminácie. Nastavenie spoločnosti a tradície. Mužský klub. Ako predchádzať diskriminácii žien v exekutíve. Metódy na organizačnej úrovni.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Ulčin, Peter
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	lídri manažment manažéri nerovnosť rodová ženy diskriminácia strop sklenený firmy
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!