Spolupráce generací v jedné firmě - praxe, nebo utopie?
Medzigeneračná spolupráca v kontexte malách a stredne veľkých firiem. Demografický vývoj, starnutie populácie, na pracovnom trhu porastie iba skupina 50+. Efekty medzigeneračnej spolupráce. Diverzita v hodnotách i kompetenciách, možné prekážky. Úlohy age manažmentu. Výhody pracovníkov 50+. Spoluprác...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Spolupráce generací v jedné firmě - praxe, nebo utopie?
- Demografické zmeny - blížiaca sa pohroma pre organizácie
- Životná etapa - starnutie
- Vybrané aspekty kvality života generácie seniorov (Teoreticko-metodologické úvahy)
- Aktuálne výzvy v riešení problematiky globálneho starnutia
- Délky života ve zdraví
- Zmeny vekovej štruktúry zamestnanosti v Slovenskej republike