Spolupráce generací v jedné firmě - praxe, nebo utopie?

Medzigeneračná spolupráca v kontexte malách a stredne veľkých firiem. Demografický vývoj, starnutie populácie, na pracovnom trhu porastie iba skupina 50+. Efekty medzigeneračnej spolupráce. Diverzita v hodnotách i kompetenciách, možné prekážky. Úlohy age manažmentu. Výhody pracovníkov 50+. Spoluprác...

Full description

Saved in:
Main Author: Linhartová Palánová, Andrea
Format: Book Chapter
Language:Czech
Subjects:
riadenie ľudských zdrojov
zdroje ľudské
firmy
zamestnanci
spolupracovníci
vývoj populačný
prognózy demografické
starnutie populácie
seniori
generácie
skupiny vekové
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0225211
005 20161209134354.2
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Spolupráce generací v jedné firmě - praxe, nebo utopie?  |c Andrea Linhartová Palánová 
520 |a Medzigeneračná spolupráca v kontexte malách a stredne veľkých firiem. Demografický vývoj, starnutie populácie, na pracovnom trhu porastie iba skupina 50+. Efekty medzigeneračnej spolupráce. Diverzita v hodnotách i kompetenciách, možné prekážky. Úlohy age manažmentu. Výhody pracovníkov 50+. Spolupráca ako konkurečná výhoda. Meranie pripravenosti firmy na age manažment. Úloha štátu. 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a spolupracovníci 
610 2 0 |a vývoj populačný 
610 2 0 |a prognózy demografické 
610 2 0 |a starnutie populácie 
610 2 0 |a seniori 
610 2 0 |a generácie 
610 2 0 |a skupiny vekové 
100 1 |a Linhartová Palánová, Andrea 

Similar Items