Spolupráce generací v jedné firmě - praxe, nebo utopie?

Medzigeneračná spolupráca v kontexte malách a stredne veľkých firiem. Demografický vývoj, starnutie populácie, na pracovnom trhu porastie iba skupina 50+. Efekty medzigeneračnej spolupráce. Diverzita v hodnotách i kompetenciách, možné prekážky. Úlohy age manažmentu. Výhody pracovníkov 50+. Spoluprác...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Linhartová Palánová, Andrea
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
riadenie ľudských zdrojov
zdroje ľudské
firmy
zamestnanci
spolupracovníci
vývoj populačný
prognózy demografické
starnutie populácie
seniori
generácie
skupiny vekové
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
Riassunto:Medzigeneračná spolupráca v kontexte malách a stredne veľkých firiem. Demografický vývoj, starnutie populácie, na pracovnom trhu porastie iba skupina 50+. Efekty medzigeneračnej spolupráce. Diverzita v hodnotách i kompetenciách, možné prekážky. Úlohy age manažmentu. Výhody pracovníkov 50+. Spolupráca ako konkurečná výhoda. Meranie pripravenosti firmy na age manažment. Úloha štátu.

Documenti analoghi