Renomé firmy ohrožují i chyby HR profesionálů

Najčastejšie chyby HR manažérov. Nevhodná, nedôsledná alebo žiadna spätná väzba uchádzačom. Vykreslenie obrazu firemnej kultúry v lepších farbách. Chýbajúci pohovor pred koncom skúšobnej doby. Chýbajúci výstupný pohovor pri ukončení pracovného pomeru. Preventívne opatrenia voči vysokej miere fluktuá...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Weinberg, Jana
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	riadenie ľudských zdrojov manažment personálny personalistika riadenie strategické manažment strategický personalisti kompetencie výber pracovníkov prijímanie pracovníkov vzťahy pracovné fluktuácia
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!