Renomé firmy ohrožují i chyby HR profesionálů
Najčastejšie chyby HR manažérov. Nevhodná, nedôsledná alebo žiadna spätná väzba uchádzačom. Vykreslenie obrazu firemnej kultúry v lepších farbách. Chýbajúci pohovor pred koncom skúšobnej doby. Chýbajúci výstupný pohovor pri ukončení pracovného pomeru. Preventívne opatrenia voči vysokej miere fluktuá...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Renomé firmy ohrožují i chyby HR profesionálů
- Interview - štetec v rukách náborového umelca
- Vybrané metódy hodnotenia zamestnancov a uchádzačov o zamestnanie
- CV, jeho druhy a využitie
- Destination Boardroom Secrets of a Discrete Profession - Executive Search Unveiled
- CEO verzus HR manažér implementácia firemnej stratégie na rozdielnych úrovniach
- Ľudia ako racionálna investícia pre firmu?