Renomé firmy ohrožují i chyby HR profesionálů

Najčastejšie chyby HR manažérov. Nevhodná, nedôsledná alebo žiadna spätná väzba uchádzačom. Vykreslenie obrazu firemnej kultúry v lepších farbách. Chýbajúci pohovor pred koncom skúšobnej doby. Chýbajúci výstupný pohovor pri ukončení pracovného pomeru. Preventívne opatrenia voči vysokej miere fluktuá...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Weinberg, Jana
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	riadenie ľudských zdrojov manažment personálny personalistika riadenie strategické manažment strategický personalisti kompetencie výber pracovníkov prijímanie pracovníkov vzťahy pracovné fluktuácia
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!