Renomé firmy ohrožují i chyby HR profesionálů

Najčastejšie chyby HR manažérov. Nevhodná, nedôsledná alebo žiadna spätná väzba uchádzačom. Vykreslenie obrazu firemnej kultúry v lepších farbách. Chýbajúci pohovor pred koncom skúšobnej doby. Chýbajúci výstupný pohovor pri ukončení pracovného pomeru. Preventívne opatrenia voči vysokej miere fluktuá...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Weinberg, Jana
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	riadenie ľudských zdrojov manažment personálny personalistika riadenie strategické manažment strategický personalisti kompetencie výber pracovníkov prijímanie pracovníkov vzťahy pracovné fluktuácia
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!