Renomé firmy ohrožují i chyby HR profesionálů
Najčastejšie chyby HR manažérov. Nevhodná, nedôsledná alebo žiadna spätná väzba uchádzačom. Vykreslenie obrazu firemnej kultúry v lepších farbách. Chýbajúci pohovor pred koncom skúšobnej doby. Chýbajúci výstupný pohovor pri ukončení pracovného pomeru. Preventívne opatrenia voči vysokej miere fluktuá...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Najčastejšie chyby HR manažérov. Nevhodná, nedôsledná alebo žiadna spätná väzba uchádzačom. Vykreslenie obrazu firemnej kultúry v lepších farbách. Chýbajúci pohovor pred koncom skúšobnej doby. Chýbajúci výstupný pohovor pri ukončení pracovného pomeru. Preventívne opatrenia voči vysokej miere fluktuácie. Pracovné konflikty a šikana na pracovisku. Rozsah HR aktivít budujúcich dobré meno zamestnávateľa ako súčasť komplexnej HR stratégie. |
|---|