Renomé firmy ohrožují i chyby HR profesionálů

Najčastejšie chyby HR manažérov. Nevhodná, nedôsledná alebo žiadna spätná väzba uchádzačom. Vykreslenie obrazu firemnej kultúry v lepších farbách. Chýbajúci pohovor pred koncom skúšobnej doby. Chýbajúci výstupný pohovor pri ukončení pracovného pomeru. Preventívne opatrenia voči vysokej miere fluktuá...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Weinberg, Jana
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
riadenie ľudských zdrojov
manažment personálny
personalistika
riadenie strategické
manažment strategický
personalisti
kompetencie
výber pracovníkov
prijímanie pracovníkov
vzťahy pracovné
fluktuácia
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
Zusammenfassung:Najčastejšie chyby HR manažérov. Nevhodná, nedôsledná alebo žiadna spätná väzba uchádzačom. Vykreslenie obrazu firemnej kultúry v lepších farbách. Chýbajúci pohovor pred koncom skúšobnej doby. Chýbajúci výstupný pohovor pri ukončení pracovného pomeru. Preventívne opatrenia voči vysokej miere fluktuácie. Pracovné konflikty a šikana na pracovisku. Rozsah HR aktivít budujúcich dobré meno zamestnávateľa ako súčasť komplexnej HR stratégie.

Ähnliche Einträge