K náboru je třeba přistupovat jako k marketingové kampani

Až 30 percent firiem v Česku nemôže nájsť vhodných zamestnancov na svoje voľné pracovné miesta. Globálny priemer je dokonca až 40 percent. Meranie efektívnosti náboru a jeho význam. Analýza merania efektívnosti zrýchľuje nábor.

Salvato in:
Autore principale: Halbrštát, Jiří
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
nábor pracovníkov
efektívnosť
meranie
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0226213
005 20231113135211.7
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a K náboru je třeba přistupovat jako k marketingové kampani  |c Jiří Halbrštát 
520 |a Až 30 percent firiem v Česku nemôže nájsť vhodných zamestnancov na svoje voľné pracovné miesta. Globálny priemer je dokonca až 40 percent. Meranie efektívnosti náboru a jeho význam. Analýza merania efektívnosti zrýchľuje nábor. 
610 2 0 |a nábor pracovníkov 
610 2 0 |a efektívnosť 
610 2 0 |a meranie 
100 1 |a Halbrštát, Jiří 

Documenti analoghi