K náboru je třeba přistupovat jako k marketingové kampani

Až 30 percent firiem v Česku nemôže nájsť vhodných zamestnancov na svoje voľné pracovné miesta. Globálny priemer je dokonca až 40 percent. Meranie efektívnosti náboru a jeho význam. Analýza merania efektívnosti zrýchľuje nábor.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Halbrštát, Jiří
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	nábor pracovníkov efektívnosť meranie
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!