K náboru je třeba přistupovat jako k marketingové kampani

Až 30 percent firiem v Česku nemôže nájsť vhodných zamestnancov na svoje voľné pracovné miesta. Globálny priemer je dokonca až 40 percent. Meranie efektívnosti náboru a jeho význam. Analýza merania efektívnosti zrýchľuje nábor.

Bibliographic Details

Main Author:	Halbrštát, Jiří
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	nábor pracovníkov efektívnosť meranie
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!