K náboru je třeba přistupovat jako k marketingové kampani

Až 30 percent firiem v Česku nemôže nájsť vhodných zamestnancov na svoje voľné pracovné miesta. Globálny priemer je dokonca až 40 percent. Meranie efektívnosti náboru a jeho význam. Analýza merania efektívnosti zrýchľuje nábor.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Halbrštát, Jiří
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	nábor pracovníkov efektívnosť meranie
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!