Talent management: focus on Slovak enterprises
Intenzita implementácie talent manažmentu v slovenských spoločnostiach. Hlavné dôvody implementácie, respektíve neexistencie riadenia talentu, rozdiely v názoroch na dôležitosť implementácie talent manažmentu ako aj prístup k rozvoju talentu zamestnancov medzi organizáciami na Slovensku.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Talent management: focus on Slovak enterprises
- Tvorba hodnoty optimálnym riadením zdrojov
- Talent Management in Slovak Organizations: Insight into Selected Practices and Processes
- Using Gardner's Theory of Multiple Intelligence in Talent Management
- Methodology for evaluation of talent management functioning
- Talent management in selected Slovak entrepises
- Talent management