Jak si udržet klíčové lidi

Potreba transformácie a radikálnej inovácie v odbore ľudských zdrojov. Nábor nápadov, talentov aj projektových tímov. Rola personalistov. Rast významu HR brandingu. Hľadanie nových ciest v práci s ľuďmi. Doba možností a netrpezlivá generácia.

Salvato in:
Autore principale: Kejhová, Hana
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
práca personálna
personalisti
zdroje ľudské
talenty
starostlivosť o pracovníkov
firmy
značky
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0231103
005 20170531102825.3
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Jak si udržet klíčové lidi  |c Hana Kejhová 
520 |a Potreba transformácie a radikálnej inovácie v odbore ľudských zdrojov. Nábor nápadov, talentov aj projektových tímov. Rola personalistov. Rast významu HR brandingu. Hľadanie nových ciest v práci s ľuďmi. Doba možností a netrpezlivá generácia. 
610 2 0 |a práca personálna 
610 2 0 |a personalisti 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a talenty 
610 2 0 |a starostlivosť o pracovníkov 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a značky 
100 1 |a Kejhová, Hana 

Documenti analoghi