Jak si udržet klíčové lidi
Potreba transformácie a radikálnej inovácie v odbore ľudských zdrojov. Nábor nápadov, talentov aj projektových tímov. Rola personalistov. Rast významu HR brandingu. Hľadanie nových ciest v práci s ľuďmi. Doba možností a netrpezlivá generácia.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!