Platy si nastavte sami, o zisky sa podelíme

Výška platu ako predmet tajomstva medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Snaha zamestnávateľov nevnášať medzi zamestnancov negatívne pocity a nezhody. Otvorený prístup k odmeňovaniu. Príklad firiem z USA. Odvážna cesta transparentnej kultúry odmeňovania v slovenskej firme. Transparentný zisk.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Nejedlý, Tomáš
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	platy mzdy odmeňovanie transparentnosť zamestnávatelia zamestnanci výkony pracovné zisk
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!