Keď treba niečo zmeniť

Väčšina ľudí zmeny nemiluje, úlohou lídrov je ovplyvňovať druhých ľudí, aby potrebu zmien najprv pochopili a vytvoriť prostredie, aby tieto zmeny prebehli čo najúčinnejšie a najefektívnejšie. Riadenie zmeny - popis talentov manažérov patriacich do domény ovplyvňovania.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Košalko, Ivan
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	práca lídri vedenie ľudí talenty zručnosti kultúra podniková
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!