Mladá generace chce dělat rozhodnutí založená na datech

Dôvody, prečo do oddelení ľudských zdrojov pustiť technológie. Práve analýza a práca s dátami môže byť pre oddelenia HR nástrojom, ako obhájiť svoje postupy, ukázať svoj prínos pre firmu. Mileniáni a big data. Dobrá návratnosť investícií do analytických nástrojov.

Bibliographic Details

Main Author:	Červenková, Alena
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	personalisti zdroje ľudské návratnosť investícií business intelligence analýza dát
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!