Mladá generace chce dělat rozhodnutí založená na datech

Dôvody, prečo do oddelení ľudských zdrojov pustiť technológie. Práve analýza a práca s dátami môže byť pre oddelenia HR nástrojom, ako obhájiť svoje postupy, ukázať svoj prínos pre firmu. Mileniáni a big data. Dobrá návratnosť investícií do analytických nástrojov.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Červenková, Alena
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	personalisti zdroje ľudské návratnosť investícií business intelligence analýza dát
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!