Mladá generace chce dělat rozhodnutí založená na datech

Dôvody, prečo do oddelení ľudských zdrojov pustiť technológie. Práve analýza a práca s dátami môže byť pre oddelenia HR nástrojom, ako obhájiť svoje postupy, ukázať svoj prínos pre firmu. Mileniáni a big data. Dobrá návratnosť investícií do analytických nástrojov.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Červenková, Alena
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	personalisti zdroje ľudské návratnosť investícií business intelligence analýza dát
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!