Implementation of balanced scorecard in the company
Hlavným cieľom spoločností je prinášať výsledky akcionárom. Nie je len jeden cieľ, ale je to súbor rôznych cieľov a cieľov, ktoré by mali spoločnosť v krátkodobom horizonte viesť k dosiahnutiu stratégie v dlhodobom horizonte. V dnešných cykloch kríz sú ešte dôležitejšie prepojenie medzi krátkodobým...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Implementation of balanced scorecard in the company
- Implementing of policy deployment
- Strategická rozbuška. Integrácia Balanced Scorecard v manažérstve procesov
- Inovačný Scorecard pre úspešné riadenie inovačného potenciálu podniku
- Implementácia balanced scorecard
- Interconnection of clusters and balanced scorecard
- Systém balanced scorecard v podnikovom riadení